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Jul 25

Favoritismos en el Hospital General de Uruapan genera inconformidad entre trabajadores del SUTOPDSSM

SSMUPNUruapan, Mich. Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del Organismo Público Descentralizado de Servicios de Salud de Michoacán (SUTOPDSSM) se quejaron ante medios de comunicación de los favoritismos que el médico Alejandro Sánchez Iriarte, Director del Hospital General de Uruapan, ha tenido con tres de los 23 empleados despedidos, pues los promovió para que los recontrataran bajo el esquema de Seguro Popular.Andrea Ariana Montoya Tovar y Katherin Anaid Montoya Tovar, (hermanas) jefa y subjefa de Recursos Financieros, Miguel Ángel Figueroa Martínez de Recursos Materiales, son los que gozaron de la “migración” de “Nuevos Hospitales” a Seguro Popular, gracias al apoyo del director general Sánchez Iriarte, quien además fue respaldado por la delegada sindical de la sección XXI Laura Ramírez Almanza, quienes a todas luces manejan sus influencias a beneficio de unos cuantos a fin de aparentemente “cuidar sus intereses”.
Esa situación, ha ocasionado malestar entre la parte laboral, especialmente aquella la más desprotegida, porque el directivo Sánchez Iriarte, se comprometió a respaldar a toda la clase trabajadora que fue perjudicada, y que por ende ha sido lacerada con un despido que ha originao la desestabilidad emocional, familiar y económica de casi tres mil trabajadores en el estado, por supuestas acciones hacia el bienestar social promovido por el gobierno del estado.
El despido
El mediodía del pasado viernes 08 de julio, el director general del citado nosocomio, citó, en el aula magna, a los trabajadores administrativos, honorarios del programa “Nuevo Hospitales”, para que a través de la jefa de Recursos Humanos, Gloria Prado Estrada y dos de los 3 sindicatos existentes: sección XXI, Laura Ramírez Almanza y SUTOPDSSM, representado por Bertha Alicia Aviña Lizardi se les notificara el despido.
Se argumentó por parte de las autoridades que el esquema “desaparecía”, que el contrato concluyó desde el 30 de junio pero el Secretario de Salud en Michoacán, doctor Carlos Aranza Doniz, no había dado la orden de despedirlos hasta ese día, por tanto a partir de ese momento nadie sería recontratado, que la orden era “hacer reingeniería” es decir, utilizar a los trabajadores en dos o más actividades dentro del hospital, para suplir a los despedidos.
Dicha la noticia, miembros del SUTOPSSM decidieron tomar acciones radicales: tomar todo el Hospital General de Uruapan (con excepción de urgencias médicas, de tococirugía y área de hospitalización), la Jurisdicción Sanitaria 05, así como las 56 unidades médicas ubicadas en los 14 municipios correspondientes a esta región, en los que se incluyeron los módulos de oportunidades.
También contemplaron la toma de carreteras estatales y autopista Siglo XXI, sin embargo esto no se realizó a dar inicio una mesa de diálogo conciliatorio con sindicato y Gobierno del Estado, a través del Secretario de Gobierno Adrián López Solís, con quien después de tres días de negociación se llegó al acuerdo de la recontratación a partir del 18 de julio y el pago de los días laborados.

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